Svindelforsøk i omløp – slik unngår du rekrutteringssvindel

Det startet med at jeg fikk en mail fra «Adecco» der det står at de ønsker å ha «En kort prat om profilen min»

Slik prøvde noen å svindle

Dette sto det i eposten:

«Hei Trond Heggelund, jeg er en del av rekrutteringsteamet hos Adecco. Vi samarbeider for tiden med Puma om å besette to stillinger innen sosiale medier, og profilen din fanget oppmerksomheten min.Kunne du tenke deg en kort prat denne uken? Du kan enkelt velge et tidspunkt som passer deg best via denne lenken: xxxxxxxxx (fjernet av meg)hilsen, Emma Larsen, Recruitment Partner»

Det eksisterer INGEN Emma Larsen hos Adecco! Jeg har snakket med rekrutteringsselskapet, slik at du skal slippe det.

Disse svindelmeldingene og jobbtilbudene, som sirkulerer via e-post og sosiale medier, har ingen tilknytning til Adecco.

Min oppfordring er

• Vær kritisk: Ikke svar på disse epost-meldingene eller klikk på lenker!

• Blokker og Rapporter: Jeg oppfordrer alle som mottar slike henvendelser til å blokkere kontoen/avsenderen og rapportere den til plattformen eller e-postleverandøren.

• Sikker Kilde: Alle legitime og ledige stillinger finner du alltid utelukkende på Adeccos offisielle nettside. Bruk alltid denne som din kilde.

Adecco sier de tar sikkerhet på alvor og jobber kontinuerlig for å beskytte jobbsøkere mot slike forsøk. Vær obs og del gjerne denne advarselen med andre.

Adecco skriver på sine nettsider:

«Advarsel! Vi har blitt informert om meldinger og jobbtilbud via sosiale medier og e-post fra personer som utgir seg for å være rekrutterere fra Adecco. Disse personene har ingen tilknytning til Adecco. Blokker og rapporter gjerne disse kontoene. Alle våre ledige stillinger finner du som vanlig her på vår nettside»

Jeg synes det oppsiktsvekkende at rekrutteringsselskapet ikke har advart om dette på sine Facebook-sider. https://www.facebook.com/AdeccoNorge

Slik sikrer du deg mot svindel

I en tid der jobbsøk skjer digitalt, øker dessverre også antall svindelforsøk. Kriminelle utnytter omdømmet til anerkjente selskaper som Adecco og Puma for å lure til seg personopplysninger eller penger.

Her er de viktigste røde flaggene du bør se etter for å beskytte deg selv:

1. Undersøk avsenderadressen nøye

Dette er ofte det enkleste tegnet:

• Feil Domenenavn: Svindlere bruker sjelden selskapets offisielle e-postdomene (f.eks. @adecco.no). Se etter småfeil eller generiske adresser som slutter på @gmail.com, @outlook.com eller et lignende domene med skrivefeil i firmanavnet (f.eks. adecko.com i stedet for adecco.com). Dersom du ser ser adressen messaging-service@post.xero. com – så bør blålyset gå på! Det var mailadressen de sendte fra da de forsøkte å svindle meg.
• Offisielle kilder: Selskaper som Adecco vil alltid bruke sine offisielle e-postadresser i rekrutteringsprosessen.

2. Urimelige krav om penger

Et legitimt rekrutteringsbyrå eller en bedrift vil aldri be deg om penger i forbindelse med en jobbsøknad eller et tilbud. Dette inkluderer:

• Krav om betaling for opplæringsmateriell.
• Gebyrer for bakgrunnssjekker.
• Påkrevd innkjøp av utstyr via en spesifikk lenke.

3. Press og uprofesjonell kommunikasjon

Svindlere ønsker at du skal handle raskt før du får tenkt deg om:

• Urealistisk raskt tilbud: Du får et jobbtilbud uten å ha vært gjennom en intervjuprosess, eller kun etter et kort, uformelt chat-intervju.
• Dårlig språk/formulering: E-poster og meldinger er fulle av grammatikkfeil, stavefeil, eller bruker upersonlig og merkelig språk.
• «For godt til å være sant»: Lønnen er ekstremt høy for en stilling som krever lite erfaring eller utdanning.

4. Lenker og personopplysninger

Vær ekstremt forsiktig med hva du klikker på og deler:

• Uventede vedlegg/lenker: Ikke klikk på lenker eller åpne vedlegg fra ukjente avsendere. De kan inneholde skadelig programvare.
• Sensitiv informasjon tidlig: Du blir bedt om å oppgi sensitive opplysninger (som bankinformasjon, passnummer eller BankID-detaljer) veldig tidlig i prosessen. Dette er aldri nødvendig før en kontrakt er signert og oppstart er nært forestående.

Din Handling: Hva du skal gjøre

1. Verifiser: Gå til selskapets offisielle nettside (ikke via lenken i e-posten!) og se om stillingen er utlyst der.

2. Kontakt direkte: Ring selskapets sentralbord for å bekrefte om personen som kontaktet deg, faktisk jobber der.

3. Rapporter: Hvis du mistenker svindel, rapporter meldingen til e-postleverandøren/plattformen, og gjerne til selskapet som misbrukes (som Adecco) og politiet, https://www.politiet.no/tjenester/anmelde/

Å være oppmerksom på disse punktene er din beste beskyttelse mot rekrutteringssvindel.

Del gjerne denne advarselen med andre.